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        模擬題

        2020年公務員考試面試熱點:新就業形態能否緩解就業難題?

        http://www.lnjkp.com       2020-08-06 11:37      來源:公考通
        【字體: 】              

          2020年公務員面試備考需要長時間不間斷的積累。今天給大家帶來的是面試熱點話題“新就業形態能否緩解就業難題?”,希望考生能夠掌握!

         

          【熱點背景】


          習近平總書記在全國政協經濟界聯組會上,聽完有關委員關于“新就業形態”的發言后指出,新冠肺炎疫情突如其來,“新就業形態”也是脫穎而出,要順勢而為。當然這個領域也存在法律法規一時跟不上的問題,當前最突出的就是“新就業形態”勞動者法律保障問題、保護好消費者合法權益問題等。要及時跟上研究,把法律短板及時補齊,在變化中不斷完善。


          【新題速遞】


          受新冠肺炎疫情影響,產生了人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員等眾多新就業形態,一方面解決就業難的問題;另一方面,有關人員難以適用《勞動合同法》條款、與平臺企業之間法律關系模糊、維權難等問題也漸漸凸顯。你怎么看?


          【答案解讀】


          1.概括提煉話題,表明觀點


          隨著當前加快推進新舊動能轉換,以及移動互聯網時代共享經濟發展,新就業形態不斷涌現。但同時也面臨著種種“煩惱”,還需順勢而為、審慎包容、補齊短板。


          2.結合實際,展開辯證分析


          (1)意義:


         ?、俑淖儌鹘y的就業方式,靈活崗位、身兼數職的新就業形態改變以往單一崗位、固定崗位的就業方式。


         ?、谥辈ж?、共享員工等滿足疫情期間人們生產生活的需要。


         ?、蹌撛齑罅烤蜆I機會,解決就業難的問題,減緩經濟與就業的波動。


         ?、芴嵘龔臉I者滿足客戶需求的能力,勞動者在雇傭關系下主要為雇主工作,直接受客戶評價,更好地體會客戶需求。


         ?、萦兄谂囵B從業者自我負責精神與工匠精神。


          (2)影響:


         ?、偈軅鹘y觀念影響,非正規、非標準等思想讓新就業形態成為勞動者權益保護缺失的代名詞。


         ?、诂F存法律對于新型勞動關系尚未有明確界定,相關從業人員的合法權益無法得到有效保障,社保機制無法全面覆蓋,老辦法解決不了新問題。


          3.談對策


          (1)政府轉變思想觀念。


          去除“標準”思想,需要提前研究探索,積極穩妥調整應對,落實國務院相關文件,鼓勵、扶持企業開展創業平臺建設,創造更多新業態就業機會。


          (2)補齊法律制度短板。


          一方面出臺更多新就業形態的職業工種,使其身份上“轉正”,得到社會認可;


          另一方面,完善保護勞動者權益和消費者權益的法規,尤其是《勞動合同法》,明確平臺企業和勞動者的法律關系,暢通維權渠道。


          (3)創造新型就業氛圍。


          從社區開始,大力宣傳新就業形態的相關政策,通過培訓提升新工作的技能,幫助勞動者順利轉換就業形態。



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